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中國菏澤網(wǎng)消息 （記者 李若生）近日，市衛(wèi)生健康委舉行青年理論學習小組專題學習研討會。與會青年干部緊扣市委《中共菏澤市委關于提升干部隊伍能力作風的20條意見》（以下簡稱“20條意見”）要求，進一步強化責任擔當、改進工作作風、樹牢為民服務意識。

今年以來，市衛(wèi)生健康委以市委“20條意見”為行動綱領，在系統(tǒng)內(nèi)掀起理論學習與實踐鍛煉熱潮，制定印發(fā)了《菏澤市市屬公立醫(yī)院貫徹落實市委“20條意見”的實施方案》等系列配套文件，著力構建以黨建為引領、人才為支撐、服務為抓手的高質(zhì)量發(fā)展格局，推出并深入實施“四大工程”。

黨建引領強根基工程。深入開展公立醫(yī)院“醫(yī)心向黨”黨建攻堅行動，重點推進“支部建在科室上”等任務，促進黨建與業(yè)務深度融合，成功培育了菏澤市立醫(yī)院等一批黨建示范醫(yī)院和標桿黨支部。同步深化廉政風險排查，扎實推進清廉醫(yī)院建設，營造風清氣正、廉潔高效的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

干部人才強衛(wèi)工程。出臺加強委屬單位領導班子及市直系統(tǒng)中層干部隊伍建設意見，實施全系統(tǒng)干部職工能力作風提升專項行動。全面落實黨委聯(lián)系服務專家制度，開展衛(wèi)生人才品牌創(chuàng)建和人才工作專項述職。2024年，委屬單位領導班子補充12人，選拔中層干部142人，創(chuàng)建人才品牌21個，聯(lián)系服務專家150余人次，對接碩士研究生超1000人次，干部人才梯隊結構持續(xù)優(yōu)化。

年輕干部培優(yōu)提能工程。建立年輕干部“選育用管”動態(tài)臺賬，以優(yōu)秀年輕干部為骨干組建政策研究專班，實行班子成員“導師制”一對一培養(yǎng)。專班成員列席重要會議，參與重點工作調(diào)研，并“走出去”赴濟寧、聊城等地學習先進管理經(jīng)驗，“請進來”國家及省級專家授課十余場，全面提升年輕干部專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。

醫(yī)療服務提質(zhì)增效工程。 聚焦群眾就醫(yī)難點痛點，連續(xù)啟動鄉(xiāng)村醫(yī)療服務能力提質(zhì)增效三年行動、二級以上醫(yī)院服務提升行動及干部作風提升年活動，專項整治群眾身邊不正之風和看病就醫(yī)不夠便利問題。強力推動檢查檢驗結果互認共享，二級以上公立醫(yī)院累計提供結果查詢2263萬次，為群眾節(jié)約費用1796.23萬元，節(jié)約總額位居全省第二。同時，結合“醫(yī)師節(jié)”“護士節(jié)”等節(jié)點加強典型宣傳，講好衛(wèi)健故事，持續(xù)提升行業(yè)形象和群眾滿意度。

通過系統(tǒng)實施“四大工程”，市衛(wèi)生健康委將干部能力作風建設深度融入事業(yè)發(fā)展實踐，以過硬隊伍推動衛(wèi)生健康服務提質(zhì)增效，切實提升群眾健康獲得感。